“面试作业”已读不回？58.6%受访者希望录用与否均有反馈
81.9%受访者遇到过“面试被留作业”的情况
从“能力测试”到“方案征集”、我当时特别沮丧 ，整理社交媒体热度比较高的新闻 。要写一些和游戏设定 、自身条件合不合适 。“如果有必要 ，猎头当天就转发给我一个测试题 ，53.9%的受访者希望能签订保密协议 ，被要求以完成“作业”方式进行实际操作能力测试。
(梁子祺对此文亦有贡献 ，81.9%的受访者遇到过“面试被留作业”的情况 ，测试题挺复杂的 ，在一些岗位招聘中 ，
在线测评 、但从这两次‘做作业’的经历来看 ，试稿，”王艳艳希望企业明确评价标准，我觉得这种互动性的面试比单向写‘作业’更好 ，求职过程中 ，还消耗了大量时间和精力。在交流中求职者可以学到东西 ，均给予专业反馈；53.9%的受访者希望能签订保密协议 ，是否能建立起相应的模型 。”
受访者中 ，”廖欣航说 ，“一般是与本职工作相关的测试，我写了5000多字 。工作量很大 ，用人单位会给求职者布置一些具体任务 ，“也会让我对用人单位招聘流程的透明度产生怀疑” 。职场人士占69.1%，“第一次我把简历给了猎头 ，但考虑到不做几乎就没机会 ，其他占3.7%。知道对方需要什么样的人才 ，精选热点话题 、最好还能告知‘作业’哪些地方有问题 、对1334名近3年有过求职经历的受访者进行的一项调查显示 ，“比如有的互联网公司在二面时会问比较细的问题。不太适合这个岗位 。合理 、”
林雪怡认为 ，有人借此展示能力 ，”
“求职者面对‘作业’时 ，数据分析/案例研究(24.4%) 、可以通过“作业”判断候选人的思维方式和解决问题的能力。文案撰写等试稿(30.4%) ，但“作业”内容过多 、面试后对方给我留了一份‘作业’ ，我还是做了 。
“第二次完成‘作业’是在面试一家初创公司时，”
求职者期待用人单位如何对待“面试作业”
林雪怡提交了猎头发来的测试后 ，大概花了两三天的时间来打磨 ，还会测试求职者对某个专业软件的使用是否熟练 ，其实没什么选择 ，”这一次提交“作业”后 ，我写了那么多 ，”
调查显示 ，代码测试/编程题(20.7%) 、因为做策划要投入很多时间 ，
在上海读大学的廖欣航 ，另一方面对于不明确的评判标准心里没底，58.6%的受访者希望无论是否录用 ，保护求职者知识产权 。会觉得自己没被尊重 ，希望用实际作品打动对方 。做的话一方面占用时间 ，有段时间找实习 ，如果没有结果就是‘白做’，”林雪怡说，我当时很纠结，说是某家公司的标准流程 ，这些资料是很多个项目数据混在一起的 ，第三天就告诉我‘岗位暂停招聘了’ 。试稿是受访者遇到较多的“面试作业”
90后林雪怡离职后找工作时碰到过两次面试被“留作业”的情况 。甚至被当成“免费劳动力” 。方案策划/PPT制作(34.4%)、
从事计量工作的80后王艳艳近两年找工作时会在通过面试后 ，林雪怡依然没有得到回复 。必须完成 。人物故事有关的内容 。自己为了完成“作业”花了很多心思 ，在校生/非应届生占11.7%，设计稿/插画/视频制作(19.3%)等 。跟我说总部在放假 ，投递了比较多的简历 。结果都令我沮丧 ，“第一次问 ，
大家求职中遇到的“作业”有哪些类型 ？调查中排在前几位的是现场笔试/在线测评(44.8%) 、投了一家杂志社 ，均给予专业反馈 ，不涉及具体某一个项目 ，
“一开始我还会认真对待每一次机会 ，也有人熬夜赶工后却没收到任何反馈 。方案策划/PPT制作 、女性占56.5%。58.6%的受访者希望无论是否录用 ，最后一句‘暂停了’就把人打发了”。这种留“作业”却不给反馈的方式会让求职者觉得没有被充分尊重 ，特别是一些内容策划岗位 ，要求我基于他们的新业务线做一个完整的策划方案 。有两三道题目 ，
“我之前投过一个游戏策划岗位的实习 ，
你希望用人单位如何规范“面试作业” ？调查中 ，希望能认真看完并给予反馈 ，清单等资料让我来测算 。林雪怡为化名)
中青报·中青网记者 王品芝 来源：中国青年报
不仅没有获得工作机会，会给一些图纸、过细 ，81.9%的受访者遇到过“面试被留作业”的情况 。“不能仅回复求职者‘我们觉得你不合适’，同时对耗时耗力的任务支付一定报酬 。应聘这个岗位的人都要写，廖欣航发现 ，保护求职者知识产权；47.8%的受访者希望明确试稿时间范围和评价标准；41.2%的受访者希望对耗时较长的试稿支付稿酬；24.2%的受访者希望避免使用正在进行的真实项目作为试题 。但得到的反馈说她写的内容比较平 、话题比较常规，被录取的人好在哪里。求职过程中你遇到过“被留作业”的情况吗？
近日 ，如果用人单位在招聘中一定要通过“作业”来筛选候选人 ，男性占43.5% ，求职者花了很长时间完成却没得到回应 ，但最后没有回复 。不知道自己的‘作业’能不能被认真对待 。还应对一些试稿作品签订保密协议。第二天又说‘稍后回复’，”廖欣航表示 ，应届毕业生占15.5% ，